Carla Filipa Gomes da Costa
Perfil
- OB & HRM
- Emotions
- Creativity & Innovation
- Workplace health promotion
- Executive Coaching
Interesses de Ensino e Investigação
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Qualificações
| Tipo | Programa | Instituição | Ano |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos | ISCTE-IUL | 2016 |
| Pós-Graduação | Planeamento e Gestão da Formação | Comenius | 2013 |
| Pós-Graduação | Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho | TUV-Rheinland | 2010 |
| Pós-Graduação | Gestão Avançada de Recursos Humanos | UAL | 2003 |
| Mestrado | Psicologia Social e das Organizações | ISCTE-IUL | 1997 |
| Licenciatura | Sociologia | FCSH - Universidade Nova de Lisboa | 1993 |
Atividades Académicas
Unidades curriculares
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media |
| Gestão Internacional de Recursos Humanos |
| Liderança Servidora e Coaching (Coordenador) |
| Temas Críticos de Recursos Humanos em Hotelaria |
Orientações
Dissertação de MestradoJéssica Isabel Rosa Paulino, "Distanciamento psicológico do trabalho nas horas de lazer: a relação com as exigências e os recursos do trabalho", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2019 |
| Joana Rita Luzia Martins, "RECRUITING CUSTOMER SERVICES ASSISTANTS, THROUGH ASSESSMENT CENTRES ? A CASE STUDY IN A PORTUGUESE SUGAR REFINERY", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Registado, 2019 |
| Duarte Manuel Farinha Caixado, "O Efeito das Características de Gamificação na Training Effectiveness em Contexto Organizacional", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2019 |
| Ana Beatriz Lourenço Costa, "Approach Crafting: Os Antecedentes Contextuais e o Impacto no Work Engagement", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2019 |
| Eloisa Fagundes, "A Moderação da Apreciação de Melhoria dos Processos de Coaching na Relação entre o Work-Life Balance e o Bem-estar no Trabalho", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2019 |
| Cátia Soraia Santos Rocha, "O estudo da formação profissional como um meio de desenvolvimento de competências - estudo de caso numa academia de formação", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Andreia Filipa Teixeira Varela, "Perceção das Práticas de Recursos Humanos e Comportamentos de Autogestão de Carreira: Teste de um Modelo Teórico", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Mariana Leonardo Ramos, "Distanciamento psicológico do trabalho fora do horário de trabalho: Um estudo integrativo", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Inês Daniela da Silva Vieira, "Emoções, Burnout e Presentismo no mundo do trabalho", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Beatriz Ester Fernandes Coelho, "A Inteligência Emocional das Chefias como Preditora da Diminuição da Intenção de Turnover dos Colaboradores", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Sílvia Isabel da Silva Gomes de Sousa, "Características Organizacionais e Individuais: Impacto no Envolvimento no Processo Criativo", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Lídia Pinto Ribeiro Marques, "The Benefits of E-Recruitment: Web 1.0 & Web 2.0", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Andreia Filipa Cruz dos Santos, "O Papel da Orientação para a Apredizagem e da Liderança Transformacional no Envolvimento no Processo Criativo", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Alexandra Sofia Mateus Vale, "A Relação entre os Estados Emocionais Positivos e o Desenvolvimentono Processo Criativo no Contexto Organizacional: O papel mediador da inteligência emocional, da auto-eficácia criativa e do suporte organizacional", Carla Filipa Gomes da Costa, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
Atividades Científicas
Artigos Científicos em Revistas Internacionais
| Costa, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. I. (2019). State and trait anger predicting creative process engagement - the role of emotion regulation . Journal of Creative Behavior. N/A, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Costa, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. I. (2018). The impact of anger on creative process engagement: the role of social contexts. Journal of Organizational Behavior. 39 (4), 495-506, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Costa, C. G. (1996). O papel do amor na percepção de invulnerabilidade à sida. Psicologia. 12 (1), 41-62, Ciência-IUL |
Publicações
| Carla Gomes da Costa (2013) "Vencer numa Entrevista de Seleção", Costa, C. G. (2013). Vencer numa Entrevista de Seleção. Psicologia na actualidade. 16, 88-97, Ciência-IUL |
| Carla Gomes da Costa (2012) "Da Gestão das Equipas às Equipas a Gerir", Costa, C. G. (2012). Da Gestão das Equipas às Equipas a Gerir. Psicologia na Actualidade. 8, 126-132, Ciência-IUL |
| Carla Gomes da Costa (2011) "Fui despedido(a) e agora?", Costa, C. G. (2011). Fui despedido(a) e agora?. Psicologia na Actualidade. 2, 155-160, Ciência-IUL |
| Carla Gomes da Costa (1998) "A educação sexual na escola - avaliação das necessidades de formação, por parte das instituições e grupos sociais", Costa, C. G. (1998). A educação sexual na escola - avaliação das necessidades de formação, por parte das instituições e grupos sociais. Sexualidade e Planeamento Familiar., Ciência-IUL |
Comunicações Internacionais
Apresentação OralCosta, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. (2015). Anger and creative process engagement: the moderating effects of social context. Academy of Management Meeting., Ciência-IUL |
| Costa, C. G., Zhou, Q. & Ferreira, A. (2014). State anger and creative process engagement in organisational context. 30th EGOS Colloquium., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. & Zhou, Q. (2013). Anger and creative performance in an organisational context. PHD Research Seminars in Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. & Zhou, Q. (2013). Anger and creative performance in the organisational context. A theoretical framwork. Third Conference of the International Network of Business and Management Journals (INBAM)., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. & Zhou, Q. (2012). Anger states and creative performance in organisational context. PHD Research Seminars in Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. & Zhou, Q. (2011). Emotional regulation impact asa moderator between mood states and creative performance. PHD Research Seminars in Organizational Behavior and Human Resources Management., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. (2000). O amor e a percepção de invulnerabilidade à Sida. Seminário Jovens, sexualidade e Riscos., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. (1997). A percepção de invulnerabilidade à sida nos jovens universitários. Semana Temática sobre Sida., Ciência-IUL |
| Costa, C. G. & Lima, M. L. (1996). A percepção do risco da sida - o amor como ilusão de controlo. IV simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL |
Outras Atividades
Cargos de Gestão Académica
| Coordenadora da unidade curricular Liderança Servidora e Coaching (2019/2019) |
