Francisco Guilherme Serranito Nunes
Perfil
- The determinants of organizational performance
- Organizational identity
- Leadership development
- Management in highly institutionalized contexts
Interesses de Ensino e Investigação
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Qualificações
| Tipo | Programa | Instituição | Ano |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Gestão | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 2005 |
| Mestrado | Psicologia Social e Organizacional | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 1995 |
| Licenciatura | Psicologia | Instituto Superior Psicologia Aplicada | 1989 |
Atividades Académicas
Unidades curriculares
| Comunicação Organizacional (Coordenador) |
| Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (Coordenador) |
| Dualidade Técnico-Gestor (Coordenador) |
| Gestão de Recursos Humanos (2ºciclo) (Coordenador) |
| Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (Coordenador) |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Coordenador) |
| Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos (Coordenador) |
| Gestão Internacional de Recursos Humanos (Coordenador) |
| Liderança e Gestão de Recursos Humanos (Coordenador) |
| Liderança em Contextos Complexos (Coordenador) |
| Motivação Humana no Trabalho (Coordenador) |
| Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional |
| Tópicos Avançados de Gestão I |
Orientações
Tese de DoutoramentoYang Yong, "Influencing mechanisms of institutional changes on the organizational culture of SOSs in China: the case of Dongfang Turbine Co., Ltd", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Tese de Doutoramento, Concluído, 2012 |
Dissertação de MestradoAndré Salgado Paiva Calado, "Aprofundamento do Conceito de Ambidextria Contextual e Avaliação da sua Influência na Performance de Organizações Públicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2019 |
| Wang Yanyan, "Improving the healthcare service quality in Chinese Public Class-A hospitals: from frontline healthcare professionals' perspectives", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Nadine Gomes Almeida de Carvalho, "Comportamento de Procura de Emprego: Estudo da influência do capital humano, social e psicológico nos recém-chegados ao mercados de trabalho", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| António Emanuel Antunes de Carvalho Rossa Caleira, "Fortalecimento do Conceito de Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Maria Beatriz da Silva Martins, "Dimensões da Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Daniela Filipa Morcela Pereira, "Gestão de Recursos Humanos Baseada na Evidência - Crenças dos Futuros Gestores vs. Evidência Científica", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2016 |
| Valdinei Cecilio, "O desempenho organizacional no setor público sob a ótica das capacidades organizacionais: um estudo de caso no âmbito da Rede Federal de Educação no Brasil", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2016 |
| Rui José Capaleve Vieira, "A Integração de Equipas e a Satisfação das Utentes da Maternidade Alfredo da Costa", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2015 |
| Sara Sofia de Sousa Sequeira, "Estratégias das Farmácias Portuguesas Face a Alterações do Setor", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2014 |
| André Filipe Oliveira Certã, "The Impact of Economic Crisis on SMEs' Strategy and HRM", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2014 |
| Vera Ferreira Lopes, "A Ambidextria Contextual e a Improvisação como factores determinantes da performance das Organizações Públicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Maria Margarida Barreto Simões, "Human Resources Management in Crisis: Effects on the Employees", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Ivone Lopes Tavares, "A Análise de Ambidextria e da Improvisação na Performance dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Carolina Mateus Raso Vicente, "Influência da Aprendizagem Organizacional e da Liderança Transformacional no Desempenho dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Diana Coelho Nunes, "O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos nos Comportamentos de Voz e Abandono. O papel mediador da identificação organizacional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| José Manuel Peixoto da Silva, "Da Informalidade à Efectividade das Práticas. Gestão de recursos humanos a bordo de uma embarcação de pesca", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Augusto Miguel Damião Martins, "Fatores determinantes para a fidelização de alunos no ensino superior", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| João Filipe Ribeiro Loureiro Barros, "As Relações Amorosas no Local de Trabalho: Eu e os outros", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Rui Manuel Antunes Nogueira, "Análise da Automedicação em Portugal e seus intervenientes", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Carmen Duarte Tavares Raposo, "Eficácia e desempenho organizacional no contexto do Terceiro Sector. Estudo comparativo entre estabelecimentos de educação pré-escolar do terceiro sector, públicos e privados com fins lucrativos", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Ana Isabel Ventura Henriques Gomes Ribeiro da Cruz, "A coordenação relacional numa unidade de saúde privada como determinante da qualidade percebida da satisfação e da lealdade do cliente", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Nuno Filipe Reis da Silva Carvalho Ribeiro, "Qualidade, satisfação e dor: estudo do comportamento do consumidor face aos laboratórios de Análises Clínicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Gustavo Constantino Mascarenhas Lopes Belchior, "Antecedentes Organizacionais do Desempenho Profissional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Valdemir José Máximo Omena da Silva, "Liderança carismática como alternativa na determinação de desempenho dos funcionários no serviço público municipal, em São Luís - MA.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2010 |
| Catarina Sofia Alves Olim, "Qualidade vocal na liderança carismática.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2010 |
Projecto FinalAna Catarina Grossinho Reis, "MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PAPEL CENTRAL DO GESTOR DA RELAÇÃO: ESTUDO DE CASO EDP", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2018 |
| Sónia Alexandra Jorge Filipe Gonçalves Silva, "A Orientação ao Cliente e a Liderança Transformacional como Antecedentes da Performance Organizacionalno Sector Publico: Balcão "Casa Pronta" Instituto dos Registos e do Notariado, I.P", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2013 |
| Luís Miguel Rodrigues Bento, "Liderança, identificação organizacional e desempenho numa organização de saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2013 |
| Sara Ismail Alidina, "Diagnóstico à Comunicação na Vertente da Gestão de Recursos Humanos de uma Instituição do Sector Bancário.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2011 |
| Ana Margarida Santos Pedrosa, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2011 |
| Inês Andreia Sousa Vaz, "As Parcerias Público - Privadas: O caso da SCUTVIAS.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2011 |
| Glória Miranda Gutierrez, "Implicações Organizacionais da Coordenação Relacional em Ambientes Multidisciplinares na Área da Saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2011 |
| César Augusto Nogueira da Fonseca, "O Turnover dos Fuzileiros da Marinha de Guerra Portuguesa.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2010 |
| Vanessa Sofia Tainha Aires, "Escola Nacional de Bombeiros: Como Principal Fonte de Competências para a Proteção Civil Nacional.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto Final, Concluído, 2009 |
Atividades Científicas
Artigos Científicos em Revistas Internacionais
| Andersen, J., Robert, G. B., Nunes, F. G., Bal, R., Burnett, S., Karltun, A....Fulop, N. J. (2019). Translating research on quality improvement in five European countries into a reflective guide for hospital leaders: the ?QUASER Hospital Guide. International Journal for Quality in Health Care. N/A, 1-10, Ciência-IUL |
| Nunes, F. G. & Martins, L. M. (2018). Janusian, anomic, agent, and steward: how employees perceive the identity of healthcare organizations. International Journal of Healthcare Management. 11 (2), 143-153, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Pires, L. & Nunes, F. G. (2018). The mediating role of virtuousness in human resource management and job outcomes. Revista de Administração de Empresas. 58 (4), 380-392, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Nunes, F. G., Martins, L. & Mozzicafreddo, J. (2018). The influence of service climate, identity strength, and contextual ambidexterity upon the performance of public organizations. Administratie si Management Public. 31, 6-20, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Nunes, F. G., Anderson J. E., Martins, L. M. & Wiig, S. (2017). The hybrid identity of micro enterprises: contrasting the perspectives of community pharmacies owners-managers and employees. Journal of Small Business and Enterprise Development. 24 (1), 34-53, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Cotrim, J. M. O. & Nunes, F. (2017). Sharing economy: the establishment of organizational identity overtime, considering identify claims and legitimacy granting. European Journal of Economics and Business Studies. 9 (1), 306-338, Ciência-IUL |
| Burnett, S., Mendel, P., Nunes, F. G., Wiig, S., Bovenkamp, H., Karltun, A....Fulop, N. J. (2016). Using institutional theory to analyse hospital responses to external demands for finance and quality in five European countries. Journal of Health Services Research and Policy. 21 (2), 109-117, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Pires, M. L. & Nunes, F. G. (2015). HRM practices and organizations' internal context role in performance. European Journal of Applied Business and Management. 1 (1), 183-200, Ciência-IUL |
| Nunes, F. G., Anderson, J. & Martins, L. (2015). Patient reactions to community pharmacies' roles: evidence from the Portuguese market. Health Expectations. 18 (6), 2853-2864, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Wiig, S, Aase, K., von Plessen, C., Burnett, S., Nunes, F. G., Weggelaar, A-M....Fulop, N. (2014). Talking about quality: exploring how ?quality is conceptualized in European hospitals and healthcare systems. BMC Health Services Research. 14, 478, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Nunes, F. G., Reto, L., Martins, L. & Tinoco, A. (2014). Os significados da lealdade em Hirschman: o papel da identidade organizacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 13 (3), 48-61, Ciência-IUL |
| Robert, G. B., Anderson, J. E., Burnett, S., Aase, K., Anderson-Gare, B., Bal, R....QUASER TEAM (2011). A longitudinal, multi-level comparative study of quality and safety in European hospitals: the QUASER study protocol. BMC Health Services Research. 11, ART285, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Reto, L. & Nunes, F. (1999). Métodos como estratégia de pesquisa: problemas tipo numa investigação. Revista Portuguesa de Gestão. 1, 21-31, Ciência-IUL |
| Reto, L. & Nunes, F. (1995). Para um modelo do estudo de abstenção eleitoral em Portugal: um estudo exploratório. Análise Psicológica. 13, 471-486, Ciência-IUL |
| Nunes, F. G. S. (1995). Por que razão se vão embora? Análise de uma teoria implícita da rotação de pessoal através da técnica do mapeamento cognitivo. Psicologia. 10 (3), 109-127, Ciência-IUL |
| Nunes, F. (1994). As organizações de serviços de saúde: alguns elementos distintivos. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4, 5-28, Ciência-IUL |
| Lopes, A., Reto, L., Nunes, F. & Santos, P. (1993). Estratégias de formação e informação em cidadania europeia. Revista Portuguesa de Gestão. 2 (3-4), 21-32, Ciência-IUL |
| Reto, L. & Nunes, F. (1992). Avaliação da eficácia da formação: a pertinência da perspectiva experimental. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4 , 43-56, Ciência-IUL |
| Nunes, S., Monteiro, G., Oliveira, S. & Silva, N. (1992). Determinantes das opções comportamentais dos cadetes da Escola Naval. Revista de Psicologia Militar. 1 (1), 137-148, Ciência-IUL |
Livros
| Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL |
| Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL |
Capítulos de Livros
| Francisco Nunes, Luis Antero Reto (2015) "Gestão estratégica de recursos humanos: um repto para uma abordagem baseada na evidência", RH EditoraNunes, F. G. & Reto, L. (2015). Gestão estratégica de recursos humanos: um repto para uma abordagem baseada na evidência. In GRH para gestores. (pp. 67-98). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL |
| Luís Martins, Francisco Nunes (2015) "Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional", bnomicsMartins, L. & Nunes, F. G. (2015). Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional. In Saúde com Sucesso : Casos de empreendedorismo institucional. (pp. 13-25). Lisboa: bnomics., Ciência-IUL |
| Francisco Nunes, Luís Reto (2010) "Determinantes da atitude face à mudança: o caso de um país africano", AtlasNunes, F. G. & Reto, L. (2010). Determinantes da atitude face à mudança: o caso de um país africano. In S. Costa, L. Vieira e J. Rodrigues (Ed.), Gestão da mudança: Explorando o comportamento organizacional. (pp. 0-0). São Paulo: Atlas., Ciência-IUL |
| Francisco Nunes, Jorge Vala (2007) "Cultura Organizacional e Gestão de Recursos Humanos", Rh EditoraNunes, F. G. & Vala, J. (2007). Cultura Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. In Gestão e Recursos Humanos: contextos, processos e técnicas. (pp. 121-149). Lisboa: Rh Editora., Ciência-IUL |
Comunicações Publicadas em Acta de Conferências
| Nunes, F. G. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. Proceedings 3º Congresso Internacional de Qualidade em Saúde e Segurança do Doente. 79-80, Ciência-IUL |
Publicações
| Susan Burnett, Fulop, N., Karina Aase, Janet E. Anderson, Glenn Robert, Boel Anderson-Gare, Johan Calltorp, Roland Bal, Francisco Nunes (2013) "The eight challenges facing hospitals in Europe", Burnett, S., Fulop, N. , Aase, K., Anderson, J., Robert, Anderson-Gare, B....Nunes, F. G. (2013). The eight challenges facing hospitals in Europe. Health Service Journal . 123, 26-27, Ciência-IUL |
Edição de Livro Científico
| Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL |
| Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora., Ciência-IUL |
Projetos de Investigação
| International Government/ Organization contract research - QUASER, Imperial College, King's College, Jönköping University, Erasmus University, University of Stavanger, Investigador principal, Imperial College, European Community's Seventh Framework Programme (FP7/2007-2013) under grant agreement n° 241724., 2011-2013 |
Comunicações Internacionais
Painel / PosterNunes, F. G. & Fernandes, A. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. 3rd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety ., Ciência-IUL |
| Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). Quality and safety in European Union Hospitals. A research-basedguided for implementing best practice and a framework for assessing performance (QUASER). International Forum o Quality and safety in the Halthcare., Ciência-IUL |
| Wiig, S, Plessen, Burnett, S. & Nunes, F. G. (2013). Conceptualization of Qualiyu across Europe. International Forum for Quality and safety in the Healthcare., Ciência-IUL |
Apresentação OralPires, L. & Nunes, F. G. (2014). The role of human resource management practices and organizations internal context in performance . Trends and chalenges on Human Resource., Ciência-IUL |
| Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). How hospital leaders balance external and external demandsin delivering quality improvement?. Health services Research Network Symposium., Ciência-IUL |
| Gomes, S., Fernandes, A. & Nunes, F. G. (2012). Estruturar para a Qualidade: um estudo piloto numa unidade de saude portuguesa. 2nd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety., Ciência-IUL |
| Nunes, F. G., Martins, L. & Reto, L. (2012). Revisitando o modelo EVL de Hirschman: Evidência da Marinha de Guerra Portuguesa. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Romão, O. & Nunes, F. G. (2012). Ser ou não ser verde? A resposta está na gestão pela identidade organizacional. Vth GECAMB – Conference on Environmental Management and Accounting., Ciência-IUL |
| Romão, O. & Nunes, F. G. (2009). Antecedents of organizational environmental performance: a structuralist approach for organizational identity. 4th European Congress of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL |
Comunicações Nacionais
Apresentação OralRomão, O. & Nunes, F. G. (2012). Do verde para o ouro com a prata da casa: gestão pela Identidade Organizacional. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). A gestão da qualidade nos hospitais: A adopção e implementação de programas de qualidade. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL |
| Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). O projecto QUASER: A qualidade e seguranças nos hospitais da União Europeia. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL |
| Nunes, F. G. (2009). Identidade e imagem das farmácias de hospital. Congresso Nacional de Farmácia de Hospital., Ciência-IUL |
Outras Atividades
Atividades Profissionais
| Global-IUL, Consultoria-Estudo de clima cultura para empresa seguradora (2015/2015) |
| Global-IUL, Consultoria-Estudo de clima cultura para empresa seguradora (2014/2014) |
| Global-IUL, Consultoria: medir a qualidade percebida e a satisfação dos clientes de uma agência governamental (2011/2011) |
| Global-IUL, Consultoria: identificar os determinantes da performance de uma agência governamental (2011/2011) |
| INDEG-Projetos, Formação acção: promover uma cultura empreendedora numa rede de retalho (2014/2015) |
| ISCTE-IUL, Consultoria: avaliar a eficácia da formação profissional (2011/2013) |
Cargos de Gestão Académica
| Director do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2012) |
| Presidente da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2014) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica da Escola de Gestão (2010/2014) |
| Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2010/2014) |
| Director do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (2010/2011) |
| Membro do Plenário do Conselho Científico do ISCTE-IUL (2010/2014) |
| Director do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (2011/2013) |
| Director do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2012/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Pg, Ge) (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Mx) (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Seminário de Investigação em Gestão de Serviços de Saúde (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança Relacional de Alta Performance (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança Estratégica_ Cgd (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança do Self_ce (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança do Self (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mx) (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Internacional de Recursos Humanos (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (Mx) (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mx) (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Recursos Humanos na Administração Pública (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Modelos Organizacionais (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Modelos Organizacionais (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança Estratégica (Mx) (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Fgv - Serviços de Saúde de Elevado Desempenho: uma Abordagem Baseada na Evidência (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Fgv - Serviços de Saúde de Elevado Desempenho: uma Abordagem Baseada na Evidência (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Dualidade Técnico-Gestor (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Motivação Humana no Trabalho (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança em Contextos Complexos (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Comunicação Organizacional (2019/2019) |
| Coordenador da unidade curricular Desenvolvimento do Desenho e Organização do Projecto de Investigação em Gestão Empresarial Aplicada (2019/2019) |
| Director do Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde (2019/2021) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2020/2020) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Recursos Humanos (2ºciclo) (2020/2020) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão Internacional de Recursos Humanos (2020/2020) |
